Идея: развитие механизмов привлечения и удержания кадров, обеспечивающих устойчивое развитие экономики Норильска, реализацию инвестиционных проектов

Оценка текущей и формирование прогноза долгосрочной кадровой потребности территории с горизонтом планирования от 5 до 10 лет, организация единой системы управления кадровыми ресурсами территории (включающей в себя деятельность управляющей компании-оператора, рекрутинговые службы, PR-агентства, кадровые подразделения предприятий и учреждений города и др.).

Содействие в решении задач кадрового обеспечения субъектов малого и среднего предпринимательства в Норильске (запуск рекрутинговой платформы по подбору персонала, объединяющей информацию о выпускниках ВУЗов и ССУЗов регионов с возможностью приглашения в Норильск).