Без толковой кадровой политики молодежь в городе не удержать. Необходимо привлечение молодых кадров, повышение квалификации для молодежи. Необходимо отслеживать, чтобы молодым специалистам не предъявляли нереалистичных требований по опыту, навыкам и умениям. Предлагаю уделять особое внимание молодым специалистам, чтобы им было интересно оставаться в Норильске, создавать здесь семьи и развивать родной город. Сделать Норильск привлекательным для молодежи Таймыра и из других регионов.
